2015年12月16日
研修の宿題に取り組む男性社員
今年は、工場勤務の若手、小幡君が「業績アップ六ヶ月研修」に参加しています。今月7月から始まった研修も、12月で最終講。最後の宿題の「
特性要因図」作成に当研修の先輩である、小松原君と小泉君も手伝っていました。もちろん、考えるのは小幡君本人ですが、発表用の大きなチャート作りを手伝ってくれていました。仕事以外でも、こうして助け合うことも研修で得られる大切なことです。
Posted by まっちゃん(松田真彦) at 21:01
│お店、工場の毎日!!